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本文摘要：MCC 8月10日团体人力资源到处长刘春萍一行到一公司调研人力资源事情。 一公司总司理杨年勇、党委书记王永红、人力资源部、相关职能部门卖力人、项目司理代表和员工代表到场集会。 会上刘春萍简要先容了调研目的和调研的主要内容。
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MCC
8月10日团体人力资源到处长刘春萍一行到一公司调研人力资源事情。一公司总司理杨年勇、党委书记王永红、人力资源部、相关职能部门卖力人、项目司理代表和员工代表到场集会。
会上刘春萍简要先容了调研目的和调研的主要内容。一公司人力资源部卖力人李英划分围绕与一公司生长战略目的匹配的人力资源需求、项目部农民工相关治理、机关职能部门治理岗位劳务用工人员使用整改情况、新员工在下层岗位磨炼要求落实情况以及项目司理人证匹配情况等五个方面作了详细分析汇报一公司市场、预算、工程、质量、宁静系统针对本系统人力资源现状作了分析盘货并针对换研内容作了深入的交流提出了名贵的意见和建议为一公司“五五”人力资源子计划的制定提供了有力支撑。
最后一公司党委书记王永红作总结性交流讲话对一公司现在企业生长现状和人力资源情况举行了深刻分析明确了一公司人力资源未来生长偏向为突破生长瓶颈努力开创人力资源治理新局势奠基了坚实的基础。
刘春萍对一公司人力资源生长寄予厚望表现本次调研对公司“五五”计划有着努力作用。
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